CÔNG ĐOÀN LÀ CHỖ DỰA CỦA CÁN BỘ, ĐOÀN VIÊN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Công đoàn là 01 đoàn thể trong đơn vị, được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo, Đảng ủy, sự phối hợp chặt chẽ của các bộ phận và sự đồng tình, ủng hộ của cán bộ, đoàn viên. Công đoàn là tổ chức quần chúng có chức năng, nhiệm vụ tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, là bám sát các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn cấp trên để kịp thời phổ biến và triển khai tới các công đoàn trực thuộc, trong đó chú trọng công tác tham mưu với các cấp ủy đảng, xây dựng hoàn thiện các quy chế, quy định, đặc biệt là quy chế dân chủ cơ sở; phối hợp chuyên môn cùng cấp tăng cường giáo dục tư tưởng, động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đoàn kết vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; thực hiện nếp sống văn hóa, văn minh nơi công sở; thực hiện cải cách, đơn giản thủ tục hành chính, xây dựng nền nếp tác phong làm việc khoa học, hiệu quả, trong đó, nổi bật là việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, giờ giấc lao động…
Để cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức nắm bắt kịp thời thông tin, thời sự kinh tế, chính trị trong nước và quốc tế, hoạt động công đoàn các cấp và những vấn đề liên quan đến người lao động; BCH Công đoàn cần cung cấp đầy đủ báo Lao Động tới công đoàn cơ sở và công đoàn bộ phận; đồng thời trang bị sổ tay công tác nữ công tới Ban nữ công Công đoàn đơn vị nhằm giúp chị em nắm bắt những vấn đề về bình đẳng giới, các chế độ chính sách liên quan và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động thực tiễn trong công tác nữ công. Ban chấp hành Công đoàn đơn vị nên cung cấp các tài liệu liên quan tới quyền lợi của cán bộ, đoàn viên thông qua cuốn sổ tay bảo hiểm xã hội - người lao động cần biết; những quyền cơ bản của người lao động v.v… Bên cạnh đó, BCH Công bộ phận tích cực hưởng ứng và tham gia các cuộc thi do Công đoàn cấp trên phát động như cuộc thi viết về “Những tấm gương phụ nữ Việt Nam tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang” và cuộc thi “Tìm hiểu chính sách pháp luật về bình đẳng giới” v.v….
Hàng năm, BCH Công đoàn cũng nên phối hợp với BLĐ đơn vị tổ chức tốt Hội nghị công chức, viên chức, bàn bạc, trao đổi thẳng thắn về xây dựng định hướng hoạt động để tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn, tạo việc làm, ổn định và nâng cao đời sống cán bộ, đoàn viên; chỉ đạo các công đoàn cơ sở, bộ phận cùng chuyên môn rà soát quy chế dân chủ, quy chế tuyển dụng, quy chế thi đua, quy chế về xử phạt vi phạm hành chính về dân số, kế hoạch hóa gia đình, góp ý vào Luật Lao động, v.v… Nếu trường hợp có đơn thư khiếu kiện, tố cáo thì BCH Công đoàn sẽ phối hợp với cơ quan chức năng xem xét thận trọng, giải quyết kịp thời, đúng pháp luật và thấu tình đạt lý, được cán bộ, đoàn viên và người lao động tin tưởng.
Trong hoạt động Công đoàn nổi bật đó là công tác nữ công, hàng năm cũng nên quan tâm đến các sự kiện như Kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; tổ chức cho chị em đi thăm quan danh lam thắng cảnh, kết hợp giao lưu với cơ sở khác; tổ chức các chương trình tặng quà cho đoàn viên nữ, v.v… Hoạt động nữ cũng đặc biệt quan tâm tới việc chăm lo đời sống tinh thần cho con cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, thông qua việc tổ chức xét khen thưởng hàng năm cho các cháu trong diện học sinh giỏi các cấp; duy trì tổ chức tặng quà ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu; Ban Nữ công các đơn vị còn phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức vui chơi trong dịp Tết Trung thu.
Công tác xã hội từ thiện và chăm lo đời sống cán bộ, đoàn viên cũng là việc cần làm đối với BCH Công đoàn như: tìm hiểu để nắm bắt thông tin, tâm tư nguyện vọng và đề xuất của cán bộ, đoàn viên trong đơn vị về đời sống, việc làm nhằm phát hiện một bộ phận nhỏ cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức còn gặp nhiều khó khăn do thu nhập thấp, không có việc làm thêm, hoặc nuôi con nhỏ, hoặc phải thuê nhà ở …… để kiến nghị và đề xuất với Ban lãnh đạo, các cơ quan chức năng tìm giải pháp khắc phục khó khăn cho cán bộ, đoàn viên.